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淮南矿业集团道德模范候选人公示

发布日期: 2015-08-06 来源: 芜湖港网 点击数:

根据淮南矿业集团党委《关于开展道德模范评选活动的通知》(淮矿发[2015]36号)精神和公司领导部署,自5月份以来,皖江物流公司各子(分)公司、项目部,按照通知的评选类别、评选标准和评选范围,认真组织开展评选活动。通过提名、审核、推荐、上报的方式,向公司推荐上报“爱企如家道德模范”候选人。经公司工会会同党委工作部综合评议,现从各单位上报的“爱企如家道德模范”推荐候选人中评选出2名人选。为确保评选推荐公平公正,从8月6日至12日,在公司网站进行为期一周的公示,接受广大员工监督。公示结束无异议后,公司将确定上述人选为集团公司道德模范候选人,予以推荐上报。

                                                                   公司监督电话:0553-5840520;0553-5840533。

                                                                                                     公司工会、党委工作部

                                                                                                       2015年8月6日

 

   

 心系企业拓市场  精细管理助腾飞

——刘萤飞同志事迹材料

 

刘萤飞,男,33岁,2006年进入淮南矿业集团市场营销部参加工作,2013年6月,调入驻江苏办事处(原驻泰州办事处),临时负责主持工作。2015年1月起任皖江物流淮矿电力燃料有限责任公司驻江苏办事处主任。

一、转变工作职能,打造区域销售桥头堡

自刘萤飞同志调入江苏办事处以来,就承担着职能转换的任务,将江苏办事处打造成港口中转基地和江苏区域市场销售阵地。自2013年6月以来,刘萤飞同志带领江苏办事处,以苏北市场为维护重点,苏中南市场为开发重点,充分发挥本土煤的区位、品质优势,逐渐形成稳定用户群。刘萤飞同志始终把公司效益放在第一位,在与用户的谈判中,精打细算,把为公司争取效益最大化始终放在第一位,最终实现公司效益与用户口碑双赢。

(一)以大电厂为基础,逐步开发热电用户。

华能淮阴电厂是区域开发的重点用户,用量稳定。2014年在签订跨年水路合同的前提下,积极与电厂协调,成功于12月发运3列火车煤进厂,实现铁、水两条供应链条。2015年初,淮阴电厂与公司签订煤炭总量为50万吨的合同,为电燃公司立足江苏区域市场提供了坚实的基础。2014年该厂共发运44万吨,且到厂价格始终高于市场平均价,当年完成毛利一千余万元。截止到2015年4月30日,共发运煤炭20.5万吨,铁路、水路到厂均超过月度指标,实现毛利480万元。

2015年开始,刘萤飞同志带领团队,积极开发华电在江苏区域的电厂,与望亭、扬州、吴江三家电厂形成合作关系,并参与招投标、到厂验收等一系列现场工作。2015年以来,望亭发运21.44万吨,扬州发运2.06万吨,吴江发运0.8万吨,共实现毛利近200万元。

在开发巩固大电厂合作关系的基础上,积极开发了沭阳热电、中联水泥等热电用户。

(二)积极衔接集团公司西部资源销售

随着集团公司西部资源的临近,刘萤飞同志带领办事处人员认真走访华能南通、南通天生港电厂、华润常熟电厂、中电常熟电厂、华润江苏分公司、华能苏州电厂、无锡利港电厂等下水直达电厂,并达成意向性协议,为西部资源的启动奠定基础。

(三)进一步开展港口平仓的零售业务

2014年以来,为最大化发挥江港中转基地作用,本着“勿以利小而不为”的思想,刘萤飞同志提议试探性开始江港零售业务,发挥地销煤价格较高的优势,积小成多。2014年至今,累计港口地销销售超过15万吨,价格超过船运10-15元/吨。

二、优化港口选择,加强现场管理

按照建成一主一副一备江港中转基地的指导思想,江苏办事处依托区位及用户资源优势,展开沿江港口中转业务。自调入江苏办事处主持工作以来,刘萤飞同志带领团队从南京到南通,对沿江二十多个港口进行地毯式摸排,考察港口服务、费用、区位、设备等情况,最终优化选择了西坝、镇江、江阴等适合公司用户中转的港口,应对不同煤种及用户区域划分。其中西坝港主要以配煤出港为主要功能,采购本土低质及外购高硫高质煤掺配后,发运至用户。此举利用当时市场上高卡煤与低卡煤之间的价格差,为公司提质提效做出了奉献。

2014年7月初,因西坝港部分高硫煤呈现自燃现象,刘萤飞同志第一时间紧急汇报,连同机关相关部室、港口商务、港口调度进行紧急处理,监督现场立即采取挖机挖取自燃点,再覆盖压实,挖取自燃点煤炭约300余吨。经过16个昼夜的奋战,将自然煤炭全部装船发运,及时制止了煤炭再次自燃,挽回了经济损失。

2014年全年江苏办事处累计完成进港中转煤炭170.6万吨,其中西部资源124.6万吨,本土煤炭46万吨;累计完成出港煤炭169.56万吨。为了降低公司运营成本,在保障安全的前提下,刘萤飞同志带领团体,全年自采自制进出港煤炭87.5万吨,节约第三方化验费用40余万元,且全年安全作业无任何事故。

三、尝试江港配煤,增加附加效益

在2014全年疲软的煤炭市场情况下,为稳定和拓展市场,电燃公司利用港口配煤打造适合非电等市场使用的品种,以低价采购高硫高卡煤配比本土低硫低卡煤,降低了成本,创造了利润。2014年,江苏办事处全年共配煤达127万吨以上,增加产品附加值500万元以上。

按照配煤工艺要求,对配出的品种,既要达到合同指标要求,又要避免在厂方验收时让用户发现为配煤,对源头的配比均匀性要求极高。对此,刘萤飞同志制定了“配煤作业监管流程”,一批次明确一名负责人,全面负责对港口调度及现场人员的配比方案讲解,并在施工前,计划指令层层签字下传,以责任落实到个人的形式,过程实时监控并对配比比例进行计算查验,确保不出任何差错,在办事处成员的共同努力下,顺利完成了全年配煤任务。特别是在七、八月份,高硫煤有自燃倾向后,为加速发运,保障配比质量,刘萤飞同志积极要求参加港务公司生产调度会,与港口管理人员现场交流,及时解决问题,保障了最高一天2万吨的配煤量,通过连续16天的紧急发运,为公司挽回了损失。

四、制度建设以人为本,安全生产责任第一

按照公司规范化、精细化管理要求,刘萤飞同志通过与团队成员充分交流沟通,建立了《江苏办事处工作职责》,明确各岗位工作职责。这一“职责”的建立,也将领导布置给他的工作进一步进行思考、具体化,成为整个江苏办事处的核心要务。

围绕着“职责”的建立,他把安全生产放在首位,处处为职工安全利益着想,努力把港口基本工作进一步精细化、规则化。此后又相继出台了《江苏办事处煤炭采制样操作规范》、《江苏办事处采样安全操作规程》、《江苏办事处制样安全操作规程》、《江苏办事处中转、发运监管流程》,时刻把员工的人身安全放在第一位,保证每一单港口中转和自采自制工作在安全、高效、按章、精细的前提下完成。

 

   

爱企如家  谱写人生乐章

——方波同志事迹材料

 

方波,男,27岁,2007年进入淮南矿业集团铁运公司工作,现任皖江物流铁运分公司顾桥集配站车站值班员。他在单位八年的时间中,第二年即被评为公司“优秀员工”,并连续两年担任高级调车长、连续两年担任高级车站值班员。他一直秉持着无私奉献、爱岗敬业的主人翁精神、精心管理认真负责的工作态度、勤学善问,始终坚定自己的信念——干一行、爱一行、精一行,在工作中埋头苦干、顽强拼搏,用辛勤的汗水谱写了一名共产党员爱企如家、爱岗敬业的奉献之歌。

一、坚定理想信念,全心全意作奉献

在人生的路上,方波有着自己的愿望和理想,他常说:自从踏入铁运公司车务段,我心里便有了归属感,人人都希望成功、希望自身能够得到发展,在这工作的几年中我深深的体会到其实工作就意味着责任,这些都是企业让我懂得的,所以我最大的愿望就是踏踏实实的做好本职工作,将自身的成长、发展与企业的成长、发展同步,把自己全心全意的奉献给企业、实现人生最大的价值就是我最大的理想。怎样才能实现自己的愿望和理想呢?只有一个字,那就是爱——爱企业,把企业当做家一样看待,尽心尽力的付出,一心一意的爱她,只有这样才能产生动力、激发责任心,具备责任意识。

自参加工作以来,方波同志在摸爬滚打历经的八个春秋中,练就了一身娴熟的专业技术,并成功通过入党考察,成为一名光荣的共产党员。这使他更感觉自己肩上的责任重大,他表示:我感觉自己只是一名普通岗位的职工,干我该干的工作、做我应该做的事情,组织上对我如此信任,就是对我工作的肯定,更是对我的强力鞭策,同时也给了我压力和动力,在以后的工作中更要爱企如家,奉献自己的光和热。

二、刻苦钻研业务,工作内外不松懈

2007年,刚从学校毕业的方波,就与其他同学一起背上行囊,怀揣满腔热忱回到了自己向往已久的地方——淮南矿业集团铁运公司,他热爱铁路,愿意在这里洒下滚烫的汗水,愿意在这里放飞他的青春梦想。刚开始来到企业,就在张集矿站实习连接员,那年外面是鹅毛般的大雪、刺骨的寒风,他没有一刻脱岗,在雪中伴着寒风,虚心向前辈、老师傅请教,很快掌握了扎实的实践知识,将学校中老师教授的书本知识充分、熟练地融入到了工作当中。2008年到2013年7月在潘北矿站工作,自此便将工作场所当做自己的“舞台”,努力学习企业文化。他认为员工要靠企业这个“大家”来养自己的小家,只有全面细致了解了企业的这个“大家”,才能明白什么是这个“大家”真正需要的,才能更好的打造这个“大家”。

为尽快掌握业务技能,他的心里一直有条准绳,那就是工作中必须要有谦虚踏实的态度和持之以恒的精神,并以此时刻告诫自己,在工作中慢慢地总结出了“三多”原则:即多“看”,不知道的地方要多看;多“摸”,自己多动手摸、亲手干;多“动脑”,找不到原因不放过。为研究一些常见的故障,他经常寝食难安,直至找到原因才能罢休。他常说:现在设备设施常更新,企业要与时俱进,作为一名员工自然要跟上脚步,只有不断学习才行,这是这个“大家”的需要,也只有这样才能为这个“大家”添砖加瓦,最终受益的还是我们自己。

为了让自己尽快具备过硬的理论知识,他利用工作之余,于2010年报考了北京交通大学的铁道交通运营专业。在工作中,他不但要求自己提高理论知识,更以强烈的效益意识要求自己精益求精、全面掌握故障的排除技术,做到故障判断准确、处理故障既快又彻底,节约时间,为企业的安全运输生产提供有力的保障。在朱集车站利用潘北矿站既有线插铺道岔施工改造时,他主动请缨、到站配合,将这视为“自己家”的事情。2013年至2014年4月,方波被调到顾桥矿站,更是将自己的所学无私奉献、倾囊相授,他认为只有这个“家”里面的每个人都掌握了过硬的技术,那么才可以使“家”不断壮大、效益不断提高。2014年到现在,方波同志在顾桥集配站工作,这儿股道线路多、车流量大、六个方向29组道岔,他均能做到详记于心。

三、时刻铭记“大家”,立足岗位成标杆

八年多来,方波同志立身铁路、以身作则、严于律已,严格遵守企业各项规章制度,从大局出发,号召站里同事团结协作,发挥党员的先锋模范作用,在今年的大雪期间更是顶着严寒在一线岗位连续奋战五天。当他荣获“铁运公司技术状元拔尖人才”的光荣称号后,不骄不躁,对站里同事提出的问题从不敷衍,没有豪言壮语,只是时刻铭记着的爱企如家的自律理念,用朴实的敬业爱岗的工作作风,坚守岗位,用无私奉献的行动谱写着自己的人生乐章。

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